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        公司舉行廠部級科級管理干部培訓班
        時間:2008-08-01 00:00:00 來源: 安鋼集團

         

        公司舉行廠部級科級管理干部培訓班

              7月5—6日,公司舉辦的廠部級、科級管理干部培訓班在信陽市委黨校信鋼培訓基地進行。公司董事長、總經理何殿洲、副總經理李剛,李春生參加了培訓班。
             在為期2天的培訓過程中,87名廠部級,科級管理人員先后進行了管理創新與領導藝術學習,小組互動交流討論,小組籃球友誼賽,《領導與管理論壇》以及軍訓,還認真聽取了由信陽市委黨校馬列教研部主任崔俊敏副教授關于《領導力與領導藝術》的專題講座。
             7月5日晚,何殿洲,李剛,李春生與培訓人員進行了座談。何總在大家討論后作了重要的講話。他說,公司制定的管理人員三年培訓計劃,就是讓我們的干部不斷提升自己的素質。從公司發展來看,公司最需要的就是各專業技術型人才,管理人才,復合型人才,以迎接越來越嚴峻的外部市場挑戰。何總指出,我們的發展就是靠人才,靠在座的各位,隨著信鋼的發展壯大,需要進行知識的更新,管理上的培訓。何總特別強調了管理干部要不斷學習,勤于思考。通過學習,讓我們得到啟發和反思,讓自己的工作更上一個新水平:并提高我們自身的素養和修養。他要求我們的管理人員要從知識技能,管理水平,道德修養上不斷完善自己,爭做優秀的管理者,為信鋼做出更大的貢獻。
             何總就目前公司的生產經營,生產指標以及同先進企業的差距做了準確的分析和判斷他說,我們要嚴格標準,積極探索深層次的問題。他希望大家在信鋼這個大家庭中,面臨外部競爭激烈,市場形勢嚴峻的情況下,不斷學習,勤于思考,善于探索,積極進取。座談會上,大家紛紛暢所欲言,就管理和領導藝術做了精彩而到位的討論。
             6日,在聽完《管理創新與領導藝術》的講課后,李剛,李春生也對本次培訓提出了希望和要求。
                                                               (王 娜   楊 恒)

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